Onderwijs en wetenschap heeft zó veel te bieden. Laat het online zien.
Wat ons drijft
Onderwijs en onderzoek zijn onmisbaar voor de toekomst van onze samenleving. Deze sectoren leveren nieuwe kennis en de vakmensen die nodig zijn om de wereld vooruit te helpen. Met een duidelijke stem in het publieke domein hebben onderwijs- en onderzoeksinstellingen een belangrijke maatschappelijke toegevoegde waarde. Voor deze duidelijke stem is goede online communicatie van onschatbare waarde. Want het informeren, inspireren, debatteren en beïnvloeden vindt voor een belangrijk deel online plaats!
Instellingen die hierin het verschil willen maken, hebben een heldere visie op online communicatie nodig.
Met een passende strategie, een kloppende organisatiestructuur en een werkbaar plan van aanpak kunnen ze online luisteren, interactie aangaan en content creëren. Met gemotiveerde en getrainde studenten, wetenschappers en andere medewerkers zijn ze in staat om met eerlijke verhalen over onderwijs en onderzoek impact te maken.
Onderwijs- en onderzoeksinstellingen laten kansen liggen in hun online communicatie. Bijvoorbeeld omdat studiekiezers en studenten online zeer actief zijn en voorop lopen terwijl onderwijsinstellingen die hier niet in mee kunnen een gat laten vallen. Maar ook in de interne communicatie of in de communicatie over onderzoek benut onderwijs en onderzoek niet alle mogelijkheden die online communicatie hen geeft.
In 2015 richtten Karlijn de Wit en Rob Speekenbrink daarom online communicatiebureau Noscura op. Hét online communicatiebureau voor onderwijs en onderzoek. Met het groeiend team van professionals werken we met onze passie voor onderwijs en onderzoek en een hart voor online communicatie aan mooie projecten voor een groot aantal klanten in Nederland en Vlaanderen.
Onze belofte
Noscura belooft om samen met onderwijs- en onderzoeksinstellingen te werken aan duurzame verbetering van de online communicatie, zodat iedere instellingen online kan schitteren.
Zodra we samenwerken belooft Noscura:
- Het beste van online communicatie en het beste van de instelling bij elkaar te brengen.
- Oog voor de organisatie te hebben, zodat strategie of werkwijze ook echt gedragen wordt.
- Niet te stoppen bij een plan.
- Persoonlijk contact te hebben, zodat we jou echt goed leren begrijpen
- Genoeg ruimte te hebben of creëren voor humor en plezier.